

|
 |
Analyse flux financiers
Analyse flux financiers
Pour effectuer une bonne analyse des flux financiers, il faut acquérir une connaissance approfondie des notions utilisées en analyse financière et des outils et documents d’analyse : ratios, tableaux de flux.
Pour cela, il faut collecter des données de l’entreprise et de son environnement :
- Particularités des comptes de groupe.
- Les synthèses comptables et leur analyse après reclassement et retraitement.
Il faut également analyser les performances :
- Analyse de la structure financière.
- Analyse des flux financiers.
- Indicateurs des modèles internationaux.
- Le diagnostic financier : principales étapes et finalités.
Pour vous aider dans l’analyse des flux financiers de votre entreprise, n’hésitez pas à prendre contact avec Cash Track, spécialiste dans la gestion et du cash management au sein d’entreprises d’horizons variés.
CONSULTANT
L'appellation CONSULTANT, issue de l'anglais dans son sens actuel, est une notion très générique qui recouvre de nombreux métiers : consultant en productique, en informatique, en gestion financière, en gestion des ressources humaines, en management, ou en mercenariat) jusqu'aux domaines de la communication (consultant en football, en rugby pour des chaînes de télévision).
Le CONSULTANT stricto sensu se contente de formuler des conseils : il fournit à son client des recommandations issues de l'expérience (la sienne et/ou celle de son entité d'appartenance), appuyées par un diagnostic de la situation. En pratique, il reste présent dans l'entreprise pour accompagner la mise en œuvre de ces recommandations, soit en tant que superviseur, soit en tant qu'acteur.
La plupart du temps LE CONSULTANT est employé par une société de services et en mission chez un client, le consultant joue un rôle d'analyse, d'évaluation des besoins, de conseil et de proposition de solutions.
On distingue généralement le CONSULTANT junior, ayant peu d'années d'expériences en tant que CONSULTANT, du consultant senior, bénéficiant d'une expérience réussie d'au moins 2 à 4 années en cabinet de conseil.
|
 |
|
|