|
|
Audit interne
Audit interne
Il ne faut pas confondre l'audit interne avec le contrôle interne.
Le contrôle interne est l'ensemble des dispositions incluses dans les organisations et dans les procédures dont l'objet est d'assurer la sécurité des actifs, la régularité des opérations, l'application des lois, règlements et directives internes, la qualité de l'information, et l'efficacité du fonctionnement de l'entreprise.
Quant à l’audit interne, il a évolué vers l’assistance au management et recouvre désormais une conception plus large et plus riche, répondant aux exigences croissantes de la gestion de plus en plus complexe des organisations.
Cash Track peut réaliser pour votre entreprise un audit interne en faisant un :
- Audit de la facturation des soins externes (créances irrécouvrables)
- Audit de la gestion de dette
- Audit de la fonction achats/stockage
- Audit paie et rémunérations
- Audit travaux d'entretien
- Suivi des audits précédents
CONSULTANT
L'appellation CONSULTANT, issue de l'anglais dans son sens actuel, est une notion très générique qui recouvre de nombreux métiers : consultant en productique, en informatique, en gestion financière, en gestion des ressources humaines, en management, ou en mercenariat) jusqu'aux domaines de la communication (consultant en football, en rugby pour des chaînes de télévision).
Le CONSULTANT stricto sensu se contente de formuler des conseils : il fournit à son client des recommandations issues de l'expérience (la sienne et/ou celle de son entité d'appartenance), appuyées par un diagnostic de la situation. En pratique, il reste présent dans l'entreprise pour accompagner la mise en œuvre de ces recommandations, soit en tant que superviseur, soit en tant qu'acteur.
La plupart du temps LE CONSULTANT est employé par une société de services et en mission chez un client, le consultant joue un rôle d'analyse, d'évaluation des besoins, de conseil et de proposition de solutions.
On distingue généralement le CONSULTANT junior, ayant peu d'années d'expériences en tant que CONSULTANT, du consultant senior, bénéficiant d'une expérience réussie d'au moins 2 à 4 années en cabinet de conseil.
|
|
|
|
