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Flux de trésorerie
Flux de trésorerie</h1>
En finance et en comptabilité analytique, le flux de trésorerie est la capacité d'autofinancement (cash flow).
En comptabilité générale, le flux de trésorerie est un mouvement de liquidité.
Le flux de trésorerie correspond au sens original anglo-saxon du cash flow, c’est-à-dire aux encaissements et décaissements effectivement réalisés au cours de la période.
Le cash-flow disponible ou cash flow libre, est le flux de trésorerie disponible. Il correspond à la portion liquide de la capacité d'autofinancement (CAF) obtenue dans l'année et qui ne sert pas à acheter de nouveaux éléments d'actif (investissements) et à rembourser les échéances normales d'emprunts.
On notera que la notion anglo-saxonne de cash flow correspond à un flux de trésorerie. En français le cash-flow est souvent considéré comme étant"la capacité d'autofinancement, qui en anglais correspond à la notion de cash earnings."
CONSULTANT
L'appellation CONSULTANT, issue de l'anglais dans son sens actuel, est une notion très générique qui recouvre de nombreux métiers : consultant en productique, en informatique, en gestion financière, en gestion des ressources humaines, en management, ou en mercenariat) jusqu'aux domaines de la communication (consultant en football, en rugby pour des chaînes de télévision).
Le CONSULTANT stricto sensu se contente de formuler des conseils : il fournit à son client des recommandations issues de l'expérience (la sienne et/ou celle de son entité d'appartenance), appuyées par un diagnostic de la situation. En pratique, il reste présent dans l'entreprise pour accompagner la mise en œuvre de ces recommandations, soit en tant que superviseur, soit en tant qu'acteur.
La plupart du temps LE CONSULTANT est employé par une société de services et en mission chez un client, le consultant joue un rôle d'analyse, d'évaluation des besoins, de conseil et de proposition de solutions.
On distingue généralement le CONSULTANT junior, ayant peu d'années d'expériences en tant que CONSULTANT, du consultant senior, bénéficiant d'une expérience réussie d'au moins 2 à 4 années en cabinet de conseil.
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