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Montant indu
Montant indu
Un indu est une absence de dette entre le solvens (débiteur) et l’accipiens (créancier) qui n’est pas considéré comme absence de dette :
La situation dans laquelle une personne paie une dette alors qu’elle devait la payer plus tard.
Il existe deux types d'indu :
- Montant indu objectif : lorsque la dette n'existe pas ou en partie seulement.
- Montant indu subjectif: lorsque la dette existe mais non entre le débiteur et le créancier.
Dès lors qu’une décision pour une remise de dette éventuelle a été rendue, que le délais de voies de recours sont forclos et que le débiteur a reconnu expressément sa dette alors un indu de prestation est déterminé dans sont montant et exigible.
Lorsqu’il y a un trop-perçu qui est du à une erreur de l’organisme débiteur de la prestation, les sommes indûment versées ne sont pas réclamées à un assuré de bonne foi, c »est pourquoi Cash Track s’engage à vous garantir une analyse optimale de vos comptes.
CONSULTANT
L'appellation CONSULTANT, issue de l'anglais dans son sens actuel, est une notion très générique qui recouvre de nombreux métiers : consultant en productique, en informatique, en gestion financière, en gestion des ressources humaines, en management, ou en mercenariat) jusqu'aux domaines de la communication (consultant en football, en rugby pour des chaînes de télévision).
Le CONSULTANT stricto sensu se contente de formuler des conseils : il fournit à son client des recommandations issues de l'expérience (la sienne et/ou celle de son entité d'appartenance), appuyées par un diagnostic de la situation. En pratique, il reste présent dans l'entreprise pour accompagner la mise en œuvre de ces recommandations, soit en tant que superviseur, soit en tant qu'acteur.
La plupart du temps LE CONSULTANT est employé par une société de services et en mission chez un client, le consultant joue un rôle d'analyse, d'évaluation des besoins, de conseil et de proposition de solutions.
On distingue généralement le CONSULTANT junior, ayant peu d'années d'expériences en tant que CONSULTANT, du consultant senior, bénéficiant d'une expérience réussie d'au moins 2 à 4 années en cabinet de conseil.
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